Как выбирать себе помощника*?
_____________________________________
* помощник - психотерапевт, консультант, ведущий системных расстановок.
Наверное, каждый кто собирается обратиться за психологической помощью, задаётся этим вопросом. Что выбрать: опыт или количество дипломов, известность или рекомендацию, доступность или авторитет?
Давайте поразмыслим над каждым из этих критериев.
Опыт.
Наверное, для расстановщика, или помощника это важно. Поскольку с ним развивается и способность чувствовать, без которой эта работа с положительным результатом невозможна. Вместе с тем, если этот навык развит у ведущего расстановок каким-то другим путём, его опыт не играет критической роли.
Количество дипломов.
В результате длительного обучения у человека может быть наработана большая теоретическая база, которая несомненно полезна, но не заменит чувствования. Иногда нагромождение шаблонов мешает ведущему увидеть уникальное решение для данной ситуации.
Известность.
Может быть результатом как отличной работы, так и умелого пиара.
Рекомендация.
Это весомо, когда приходит от человека, решившего свою проблему. Однако будет полезным узнать, сколько при этом он потратил времени и денег. Метод предполагает высокоэффективность и краткосрочность.
Доступность.
Может быть полезна для того чтобы попробовать себя в качестве заместителя. А заодно и познакомиться с ведущим. Высокая цена не всегда является признаком мастерства.
Авторитет.
Если его понимать как признание окружающих - отличный ориентир. Высокопарные заявления о себе - повод быть осторожным.
Взгляд на работу расстановщика "изнутри".
Необходимые условия для эффективной работы помощника.
Фрагменты из книги Бертольда Ульсамера "Искусство и практика семейных расстановок".
"ведущий расстановки находится в гармонии с миром, каков он есть, и с судьбами, какими бы они ни были"
"не страшится ничего, что может проявиться, подобно зеркалу, которое бесстрашно отражает и конфликты и трудности".
"обладает личной зрелостью, с которой приходит определенный "натурализм", который еще может быть назван здравым смыслом".
Личная зрелость для любого терапевта - это основа его способности вести расстановки. Чем более жизненного опыта имеет человек и чем более проработан этот опыт, тем больше его способность к проведению расстановок. Или, рассматривая это с обратной стороны, чем больше белых пятен и иллюзий имеет человек, и чем больше серьезных проблем остались незамеченными и неосознанными в течение жизни, тем больше барьеров встанет в процессе его работы с клиентом.
Исходя из этого, при выборе помощника предлагаем обратить внимание на:
позитивность,
способность слушать и воспринимать,
способность принимать всё как есть (не советует, не оценивает, не высказывает суждений),
лёгкий, а не тяжёлый (следствие и результат проработанных собственных проблем),
внимание держит на человеке, а не на себе.
_____________________________________
* помощник - психотерапевт, консультант, ведущий системных расстановок.
Наверное, каждый кто собирается обратиться за психологической помощью, задаётся этим вопросом. Что выбрать: опыт или количество дипломов, известность или рекомендацию, доступность или авторитет?
Давайте поразмыслим над каждым из этих критериев.
Опыт.
Наверное, для расстановщика, или помощника это важно. Поскольку с ним развивается и способность чувствовать, без которой эта работа с положительным результатом невозможна. Вместе с тем, если этот навык развит у ведущего расстановок каким-то другим путём, его опыт не играет критической роли.
Количество дипломов.
В результате длительного обучения у человека может быть наработана большая теоретическая база, которая несомненно полезна, но не заменит чувствования. Иногда нагромождение шаблонов мешает ведущему увидеть уникальное решение для данной ситуации.
Известность.
Может быть результатом как отличной работы, так и умелого пиара.
Рекомендация.
Это весомо, когда приходит от человека, решившего свою проблему. Однако будет полезным узнать, сколько при этом он потратил времени и денег. Метод предполагает высокоэффективность и краткосрочность.
Доступность.
Может быть полезна для того чтобы попробовать себя в качестве заместителя. А заодно и познакомиться с ведущим. Высокая цена не всегда является признаком мастерства.
Авторитет.
Если его понимать как признание окружающих - отличный ориентир. Высокопарные заявления о себе - повод быть осторожным.
Взгляд на работу расстановщика "изнутри".
Необходимые условия для эффективной работы помощника.
Фрагменты из книги Бертольда Ульсамера "Искусство и практика семейных расстановок".
"ведущий расстановки находится в гармонии с миром, каков он есть, и с судьбами, какими бы они ни были"
"не страшится ничего, что может проявиться, подобно зеркалу, которое бесстрашно отражает и конфликты и трудности".
"обладает личной зрелостью, с которой приходит определенный "натурализм", который еще может быть назван здравым смыслом".
Личная зрелость для любого терапевта - это основа его способности вести расстановки. Чем более жизненного опыта имеет человек и чем более проработан этот опыт, тем больше его способность к проведению расстановок. Или, рассматривая это с обратной стороны, чем больше белых пятен и иллюзий имеет человек, и чем больше серьезных проблем остались незамеченными и неосознанными в течение жизни, тем больше барьеров встанет в процессе его работы с клиентом.
Исходя из этого, при выборе помощника предлагаем обратить внимание на:
позитивность,
способность слушать и воспринимать,
способность принимать всё как есть (не советует, не оценивает, не высказывает суждений),
лёгкий, а не тяжёлый (следствие и результат проработанных собственных проблем),
внимание держит на человеке, а не на себе.
